01
Visitas domiciliarias
Contraste de residencia, información declarada y entorno mediante entrevista presencial, virtual o mixta.
Presencial · Virtual · Mixta
CONOCER. VERIFICAR. DECIDIR.
La confianza empieza con información.
Conozca a las personas que hacen parte de su organización. Transformamos verificaciones, referencias y contexto en decisiones de selección mejor fundamentadas.
Visitas domiciliarias · Estudios de seguridad · Vetting
Detrás de cada dato,
hay una persona.
hay una persona.
Evaluación de personas y entorno
Seguridad del personal
en la cadena de suministroBASC Controles de seguridadOEA Operador Económico AutorizadoISO 28000 Gestión de la seguridadEvidencia para sus controles.
Criterio para sus decisiones.
en la cadena de suministroBASC Controles de seguridadOEA Operador Económico AutorizadoISO 28000 Gestión de la seguridadEvidencia para sus controles.
Criterio para sus decisiones.
01 / NUESTROS SERVICIOS
Más contexto.
Mejores decisiones.
Desde una verificación puntual hasta un estudio integral. Elija el alcance que corresponde al riesgo de cada cargo y al momento de su proceso.
02
Estudios de seguridad
Validación de hoja de vida, referencias académicas y laborales, con revisión de fuentes reputacionales.
Básico y especial
03
Estudios socioeconómicos
Revisión de referencias y contexto económico; los componentes del tarifario se ajustan a la finalidad laboral permitida.
Información con propósito
04
Confiabilidad y vetting
Conecte trayectoria, referencias y visita domiciliaria. Amplíe a verificaciones patrimoniales según el alcance autorizado.
Conocimiento integral
05
Paquetes BASC / OEA
Preempleo, rutina anual y seguimiento bienal para apoyar la seguridad del personal en cargos críticos.
Ingreso y permanencia
06
Selección integral
Estudio especializado en tres etapas con verificaciones, visita, Aptitude People y poligrafía preempleo.
Un proceso, distintas evidencias
02 / SEGURIDAD EN LA CADENA DE SUMINISTRO
La seguridad también empieza en la selección.
Documente el conocimiento de su personal y dé trazabilidad al seguimiento de cargos críticos. Cada servicio debe responder a los riesgos y requisitos aplicables a su operación.
Explorar paquetes BASC / OEABASC Seguridad del personal
Apoyo a procedimientos de selección, verificación de información y seguimiento del personal según el estándar y alcance aplicables.
Documentos oficiales BASC ↗OEA Controles documentados
El capítulo de seguridad del personal de la Resolución DIAN 15 de 2016 y sus modificaciones contempla selección, estudios socioeconómicos con visita bienal para cargos críticos y análisis de resultados (numerales 5.1, 5.3 y 5.4, según tipo de usuario).
Consultar normativa DIAN ↗ISO 28000:2022 Gestión de la seguridad
Información para respaldar controles del sistema de gestión de la seguridad, incluidos aspectos relevantes para la cadena de suministro.
Consultar estándar ISO ↗Nuestros estudios apoyan sus controles. La certificación BASC, la autorización OEA y la certificación ISO corresponden a sus respectivos procedimientos y organismos; no se obtienen mediante la contratación de un estudio.
03 / UN PROCESO CON TRAZABILIDAD
De la pregunta
a la evidencia.
Un alcance claro desde el inicio, fuentes contrastadas y hallazgos que su equipo puede evaluar en contexto.
Definimos el alcance
Identificamos cargo, riesgos, cobertura y verificaciones pertinentes. Validamos autorizaciones y finalidad del tratamiento.
Verificamos y contrastamos
Consultamos fuentes habilitadas, contactamos referencias y realizamos la visita o evaluación contratada.
Documentamos hallazgos
Integramos evidencia, inconsistencias y límites de la información. Los estudios y visitas se entregan en informe PDF protegido.
Apoyamos su decisión
Su organización valora los resultados con criterio humano, proporcionalidad y seguimiento según el riesgo del cargo.
El respeto por las personas hace parte de la verificación.
Finalidad legítima, confidencialidad y tratamiento pertinente conforme a la Ley 1581 de 2012 y al régimen de datos financieros cuando aplique. Una coincidencia o una condición socioeconómica no determina, por sí sola, la idoneidad de una persona. La información crediticia no se consulta para decisiones laborales (Ley 2157 de 2021, art. 5).
04 / CERCA DE SU OPERACIÓN
Cobertura en Colombia.
Alcance definido.
Atendemos verificaciones y visitas en distintas ciudades. Elija una modalidad y confirme la dirección para precisar cobertura y desplazamiento.
Consultar mi ubicación por WhatsAppPrincipales ciudades
Bogotá · Medellín · Cali · Cartagena · Barranquilla · Manizales · Pereira · Armenia
Rango del tarifario: 1–20 km y/o ½ hora desde el centro.Cobertura extendida
Ciudades secundarias y terciarias, municipios cercanos y rutas con alcance previamente definido.
Virtual o mixta
Entrevista remota sin desplazamiento, o con verificación física adicional. Cada modalidad tiene un alcance distinto.
05 / COTIZADOR CREDIBILITY
Su proceso.
Su cotización.
Seleccione servicios, ajuste cantidades y descargue una propuesta personalizada. Tarifas 2026 en pesos colombianos.
1 Elija sus servicios2 Complete sus datos3 Descargue su propuesta
No encontramos ese servicio. Pruebe otro término o cambie la categoría.
RESOLVEMOS SUS DUDAS
Antes de
comenzar.
¿Cuál es la diferencia entre un estudio de seguridad y uno socioeconómico?
El estudio de seguridad se centra en fuentes reputacionales, formación y trayectoria laboral; la versión especial añade referencias personales. El socioeconómico amplía el contexto y, en su modalidad especial, añade verificaciones patrimoniales. El tarifario de origen incluye historia crediticia en varios paquetes: ese componente se excluye para decisiones laborales y exige ajustar alcance y precio. Los detalles están en el cotizador.
¿Todos los estudios incluyen visita domiciliaria o polígrafo?
No. Las visitas se incluyen en vetting, paquetes BASC/OEA y la segunda etapa del estudio especializado. La poligrafía solo está incluida en la primera etapa o en el EEC completo. Consulte el alcance de cada producto antes de combinar servicios.
¿La visita virtual equivale a una visita presencial para OEA?
La entrevista virtual sin verificación física tiene límites distintos a una visita en domicilio. Su aceptación para un requisito concreto debe validarse con el régimen, tipo de usuario y autoridad competente. No se presume equivalencia automática.
¿Cuánto tardan los informes?
La referencia publicada para visita domiciliaria es de 3 días hábiles desde su agendamiento; para estudios, 5 días hábiles desde la recepción de documentos completos. La programación, la respuesta de las fuentes y el alcance se confirman al contratar.
¿Se requiere autorización del candidato?
El tratamiento debe tener una finalidad legítima y cumplir las autorizaciones y demás exigencias legales aplicables. La consulta de información crediticia para decisiones laborales está prohibida por el artículo 10 de la Ley 1266 de 2008, modificado por el artículo 5 de la Ley 2157 de 2021. La autorización no elimina esa prohibición. La poligrafía exige consentimiento informado.
¿La cotización implica contratar o agendar automáticamente?
No. El PDF presenta su selección y el cálculo referencial con las tarifas suministradas. Para confirmar alcance, impuestos, cobertura y programación, compártalo con confiabilidad@riskgroup.com.co o comuníquese con nuestro equipo.
CONVERSEMOS SOBRE SU PROCESO